OD体育官网- OD体育APP下载- 世界杯指定投注平台专访东风日产王骞:合资车企转型要先去“爹味”丨合资反攻局
栏目:OD体育APP 发布时间:2026-01-22

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OD体育官网- OD体育APP下载- 世界杯指定投注平台专访东风日产王骞:合资车企转型要先去“爹味”丨合资反攻局

  汽车的快速发展被频繁提及,质疑声此起彼伏的同时,也催促着合资品牌必须尽快作出改变。

  近日,第一财经与东风日产总经理王骞进行了一场深度对话,交流了东风日产在新能源车领域的转型之道、如何转变年轻群体观念、合资品牌如何学习新势力等问题。

  与其他合资品牌高层不同的是,王骞更擅长用年轻人的表达方式,讲述自己的收获。他说:“年轻人颜值即正义”“跟年轻人相处要去‘爹味’”,这些自带“网感”的观点,在一定程度上拉近了合资品牌与年轻用户的距离。

  在行业来看,许多仍在转型期的合资品牌,始终未能交出一款颠覆市场认知的“新能源爆款车”。东风日产两款型N7、N6尽管分别以50天大定超2万辆、10天大定超1万辆先声夺人,但该合资品牌的转型之路仍充满挑战。

  面对2026年竞争更激烈的汽车市场,王骞和他的团队仍在持续追赶的路上,他说,“客户需求在那,如果不能满足那就慢了”。

  王骞:我觉得核心就是颜值,年轻人颜值即正义。60%用户购买N6的第一原因是颜值,设计年轻感很重要。

  新事物总是会有一个进入门槛,一款新车首先需要有好看的颜值,吸引消费者,让他们愿意进一步了解新车。在好看之后,新车基础的硬件、智能化、舒适性也是需要的。

  王骞:“情绪价值”绝非营销噱头,而是产品功能在解决基础需求后,要提供这种价值,核心在于思维的彻底转变,情绪价值不能由工程师闭门设定,而是与用户共创。比如,颜色已经上升到情绪,不再仅是外观,而是个人情绪、个人态度的表达。

  王骞:这跟产品规划有关系。10万~15万级别的汽车市场,能数出10余款特别能打的SUV,但特别能打的纯电轿车屈指可数。第一款车不做插混,而做纯电的原因也是类似的,虽然插混车销量更高,但也是“卷”得最厉害的赛道。

  产品的接力棒到我这里,我就得把它做好。产品前期抓速度,后面上量会更紧密,未来产品线也即将上市。所以,先在轿车上试试水,再进入SUV也挺好的。

  王骞:N7换购的比例是30%,而N6客户比例中大概60%、80%都是新客。

  王骞:两款车动力系统不一样。N7是纯电,主要在东部、南部等经济相对发达的区域卖得好,但北方市场还是插混卖得比较好。除了广东区域,新疆区域对日产品牌认可度比较高,早些年燃油车在该区域奠定了基础,加之新疆冬季寒冷的因素,相对于纯电,消费者更倾向于选择N6插混车型。

  王骞:我们不排斥这件事,但是更希望N6能成为“网红车”。目前来看,超过80%的N6车主选择的是价格更高的版本,用来当网约车的概率较小。

  王骞:Ariya是面向全球市场开发的,没有用中国本土的技术,成本高、价格贵,智能化也没有跟上。现在很多合资品牌都是这样的产品。后来我们进行了一场彻底的自我革命,试图移走压在合资品牌新能源转型路上的“三座大山”。

  第一座山,是产品定义权不在中国。过去,我们更多是引入和适配。从N7开始,我们获得了本土定义权。

  第二座山,是决策流程长、速度慢。我们以“GLOCAL”模式打破了这套旧体系,从设计、研发到市场响应,中国团队能主导并快速决策,让产品有“中国速度”。

  第三座山,是体系能力传统与用户脱节。我们以“空杯”心态,在组织、渠道、沟通上全面向新势力学习。

  王骞:对,我们的新车装满了冰箱、彩电和沙发。此前,理想在SUV里面定义了家庭,我们N7又把家搬进了轿车。但我们不是复制理想,理想教育了消费者,消费者在改变,车变成了家的延伸体。因此,在轿车领域我们这么做的时候也很契合,消费者发现原来一台家轿也可以这么“理想”。

  大家好奇日产是否能在上延续燃油车的沙发优势。我们在N6的沙发上装了49个传感器,从被动舒适转变成主动舒适,再加上加热、按摩等,我们把沙发这一长板拉得足够长,留下较为深刻的市场印象。

  王骞:一是,合资品牌应该学习新势力在产品上的高效沟通。过去,合资品牌在燃油车时代的惯性较为明显,合资车型往往分出了6~8个配置版本,消费者不知道如何选择。但现在我们学习新势力的做法,新车没有低配、中配、次顶配、高配的说法,除了区分长、短续航,只有两个配置版本,消费者的选择很简单。

  二是,我们整个营销团队摒弃了过去投放的逻辑。以前合资品牌做广告都是投放买点位,现在高层开视频号、微博账号,直面消费者、媒体、KOL,很多我们以前不认识的朋友,从N7上市开始慢慢建立,大家觉得我们沟通挺坦诚的。

  三是,我们在渠道上做了一个很大的变化:订交服分立。过去合资品牌卖车讲究“一条龙”服务,客户事无巨细都找销售顾问,这可能会导致销售顾问无法专注给予客户更好的沟通体验。而订交服分立能够解决这一痛点,让销售顾问讲车、解疑、试驾,交付中心的人负责交车、上牌、保险等。

  王骞:我很容易接受新事物,与年轻人相处,要去“爹味”,通过社交媒体跟年轻群体直连。像我们这样大规模拥抱社交媒体的合资品牌很少。一开始我担心出镜会有争议,后来慢慢大家觉得也没关系。当然,我们还需要学习更多传播的迭代。

  王骞:我觉得半年一款新车的速度差不多。再快的话,上一款车还没做透,下一款车就开始了。

  王骞:我们处在追赶的过程中,客户需求在那,如果你不能满足客户需求,你就慢了。

  王骞:其他品牌都这么快了,在同样的速度下,我们的研发测试团队是有20年的造车经验的。新能源市场客户的顾虑仍存在,车主也不想看到自己买的车频繁换代,他们也会很茫然。所以,除了速度,消费者还会选择品质的安心感,而这正是合资品牌的优势。

  东风日产在2026年底前要投入100亿元,将研发团队规模扩展至4000人,这绝非短期行为,而是我们面向电动化与智能化转型的“最坚定的投资”。

  一财:有些车企主张先上“半成品”新车,交给终端市场验证,然后再OTA修复问题。你怎么看?

  王骞:硬件部分绝对不能这么干,如果技术不好,那产品就不能上市。但是软件部分可以不断迭代、改善客户体验。

  王骞:降价不是长久之计,各款竞争车型的价差不大,可能在几千元至1万元。但汽车产品遵循的长期主义,会让消费者更倾向于选择高价值的产品。

  而且监管部门也在出手,不可能一直降价。魏建军说过一句线万块钱,你还相信它是个好东西吗?”我觉得这句话挺有道理的。

  燃油车时代做法是减配降价,但新能源时代不是这种做法。东风日产必须把产品的价值认知建立起来,让用户慢慢地认知到原来日产也可以做新能源,这有利于后续的新车上市。

  王骞:东风日产内部的组织、人,从部门制运作转向项目制运作。我们确实在学华为的IPMS,以项目制的操盘策略打造产品,打破原本部门之间的壁垒。在N7上市之前,东风日产入驻了一个华为的咨询团队,这个团队花费了半年时间陪着我们一起操盘,主要是从围绕组织架构,缩短流程、节点掌控,提高效率。

  王骞:东风日产没有照搬他们,而是需要看到别人的路径是什么,他们适应了消费者的变化,满足了消费者不同的需求,这方面他们离消费者更近。我们是挺善于学习的,改变自己过去的认知惯性,不能按照原来燃油车的思路做新能源,因为消费者认知在改变,车企的认知也在改变。

  王骞:在燃油车的基础上,同时推进纯电、插混、增程三条技术路线年继续迭代N6、N7,同时发力SUV,NX8定位20万级市场,预计今年3~4月上市。

  王骞:至少在细分市场里能形成新车的产品影响力。现在新车月销过了5000辆视为成功,过了1万才是爆款,非常难。