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　　佛山东河银源企业管理有限责任公司（以下简称东河银源）因业务发展需要，诚向社会公开招聘

　　（五）符合《中国章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。

　　3、负责撰写项目宣传文案，产品宣传文案，负责公司宣传片、企业册、公众号、新媒体(抖音、小红书、公众号等)的设计、制作、维护，并进行一定的产业、商业信息数据调研和分析，提升影响力；

　　3、对媒体推广(抖音、微信、微博、小红书等)、视频剪辑、推广及时事热点敏感度强并善于通过不同渠道为之应用。

　　4、熟练使用Word,Excel,Powerpoint等办公软件以及ps等设计软件，热爱企划工作，具备较强的逻辑思维能力、文案撰写能力、高效沟通执行能力、创新能力、审美能力、灵活应变能力以及具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力、拥有头部资源或于挖掘并整合。

　　结合企业实际，招聘程序为：公告-报名-资格审查-面试-复审（体检、考察）-公示-聘用

　　2.报名材料：应聘者在报名时间内按照公布的招聘条件和要求，提供以下资料：

　　1. 应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名及聘用资格。

　　2. 为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

　　3.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试及聘用资格。

　　4.东河银源公司根据招聘要求对应聘人员的任职资格进行筛选，符合报考条件的，以邮件或电话方式通知资格审核合格人员参加面试。

　　采取结构化面试的形式，总分100分，合格分数线分，合格者方可进入体检环节。

　　根据择优录取的原则，按招聘人数1:1的比例确定体检对象，候选人需到区级医院进行入职体检。凡接触职业病危害因素的岗位，须到由卫生行政部门审定、批准且获得职业健康检查资质的医疗机构进行上岗前职业健康体检，并提供上岗前职业健康体检报告。体检结论由医院给出，体检不合格的，可按照候选人成绩从高到低依次递补。

　　体检合格的候选人确定为考察对象，由公司综合部组织实施考察工作。考察对象需提供无犯罪记录证明、服兵役情况等资料。缺额根据实际需要，可按照候选人面试成绩从高到低依次递补。

　　对考试、体检、考察择优确定的拟录用人员，在东河银源公司官方公众号进行公示，公示期限为5个工作日。

　　公示结束后，无不良反映或反映问题不足以影响录用的，由公司综合部与拟录用人员协商确定到岗时间，并向录用人员发放录用通知。拟录用人员按要求准备入职所需材料，在规定的时间和地点办理报到手续。

　　（二）对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，是否递补体检、考察人选，由东河公司研究决定。

　　（三）资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或录用资格；已办理录用手续的，予以辞退，且不作任何补偿：